新入社員のフォロー　｜　平野社会保険労務士事務所（埼玉県北本市） | 埼玉県北本市の社労士なら平野社会保険労務士事務所 | ブログ

　埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。

　この４月に入社した新入社員がもう退職してしまった。最近では退職代行業者を通して退職の申し出をする人が多いようです。

　３年で新入社員の３割が退職してしまいます。入社前に示されていた労働条件などが違っているなどのミスマッチが原因であるようです。また、入社早々にパワーハラスメントを受けてしまうこともあるようです。

　せっかく採用して入社した新入社員です。会社に定着して力を発揮してほしいところです。そのためには、入社後のフォローが大事です。先輩社員に新入社員のフォローをしてもらいます。でも、適当な先輩社員がいない場合もあるでしょう。そのような場合、他社と合同で入社式や研修を行い、地域に同期を作り、他社との新入社員同士で悩みを共有するような取り組み事例もあります。

新入社員に関して、多様な労務課題に対応可能な平野社会保険労務士事務所がお手伝いします。

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