労務相談 | 埼玉県北本市の社労士なら平野社会保険労務士事務所 | コラム

近年、未払い残業代が社会問題となっています。この問題は労働者の生活を直接的に脅かすだけでなく、企業の生産性や労働環境にも悪影響を及ぼしています。未払い残業代は労働を提...

近年、労働環境の改善や安全性の向上が社会全体で重視されるようになっています。その中で、労働者死傷病報告は、大きな役割を果たしています。この報告は、労働者が職場において...

中小企業における賃金支払いは、企業の運営において非常に重要な要素です。従業員の仕事に対する対価として賃金を支払うことは、単なる義務ではなく、従業員のモチベーションや企...

近年、労働環境の重要性がますます取り上げられるようになっています。企業は法的な安全配慮義務を果たすだけでなく、その実践を通じて労働者の安心・安全を確保する責任がありま...

雇止めとは、契約社員や派遣社員が契約期間満了を迎えた際に、更新されないことを指します。この現象は、働く人々にとって決して他人事ではありません。一時的な雇用形態で働いて...

近年、労働環境の改善に向けた取り組みが重要性を増しています。新型コロナウイルスの影響により、テレワークが急速に普及し、多くの企業が働き方を見直すきっかけとなりました。...

近年、SDGs（持続可能な開発目標）が世界的な注目を集める中、労務管理の在り方も大きな変革期を迎えています。フレキシブルな働き方は、個々のライフスタイルやニーズに応じて多...

企業の制服は、単なる衣服以上の意味を持ちます。制服は、企業のブランドイメージを形成し、社員同士の一体感を醸成する重要な要素です。現代の多様な働き方が進む中で、制服の進...

近年、企業の持続的な成長に向けて、就業規則の見直しが重要となっています。企業の業績はさまざまな要因によって影響を受けますが、従業員の働き方や職場環境は、その業績に直結...

事業を運営する上で、さまざまなリスクに対処することが重要です。それに伴い、事業継続計画（BCP）の策定が求めらます。BCPは、自然災害や人為的な事故、感染症の流行など、予測...

通勤手当は、企業と従業員の両方にとって重要な制度ですが、近年その役割や支給方法が見直されています。従業員が職場に通うための交通費を補助することが通勤手当の主な目的です...

近年、グローバル化が進展する中で、外国人の雇用がますます一般的になっています。日本国内においても、企業がグローバルな競争力を高めるために多様なバックグラウンドを持つ人...

健康診断は、私たちの健康状態を定期的に確認するための重要な手段です。毎年実施されるこの検査によって、健康の維持や改善に向けた具体的な課題を見つけ出すことができます。職...

企業は、従業員に休日出勤を指示することがあります。しかし、休日出勤することは、仕事とプライベートのバランスを崩すリスクが伴います。その中で、携帯電話の利用がどのように...

近年、働く人々の権利や環境が重視される中で、ディーセントワークという概念が注目を集めています。ディーセントワークとは、人間らしい働き方を実現するための条件が整った仕事...

近年、労働環境の改善は企業にとって重要なテーマとなっています。働きやすい環境を整えることは、従業員のモチベーション向上や業務の生産性向上に直結するため、企業の競争力を...

従業員のモチベーションは、企業の成功にとって欠かせない要素です。高いモチベーションを持った従業員は、生産性を向上させるだけでなく、チームの士気を高め、新たなアイデアを...

近年、労働環境は大きく変化しています。働き方改革が進む中で、労働者の待遇や環境の向上が求められるようになりました。その中でも、割増賃金の適正化は重要な課題の一つです。...

パワーハラスメント、略してパワハラは、職場における深刻な問題として多くの企業が直面しています。中小企業においては、組織の規模が小さいために上司と部下の距離が近く、無意...

地震や台風、豪雨などの自然災害は、私たちの労働環境に深刻な変化をもたらします。これらの災害は企業活動を停滞させるだけでなく、従業員の働き方や働く場所、さらには働く意欲...