労働法や社会保障制度に関する知見を活かし、北本市や鴻巣市を中心に雇用関連の様々な課題に対処しています。日常の業務の中で生じる様々なトラブルや疑問点について、迅速かつ的確にアドバイスを行います。労働条件の変更や人事評価制度の導入、労働トラブルの予防策など、幅広い領域での相談に応じております。
埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が通勤途中に負傷…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が体調を崩したと…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 会社が従業員を雇い入れ…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 住宅メーカー従業員の…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が、病気やケガの…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 会社は、法律によって育…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が家族の介護をす…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 退職代行サービス業者か…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員は、どのようなと…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が治療のために医…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 ４月に入社した新入社員…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が家で大ケガをし…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が退職した場合、…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が、服務規律に違…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 この４月に入社した新入…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が退職することに…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 育児休業を取得する従業…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員に時間外労働をし…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 会社は、従業員に占める障…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 猶予期間が終了したため、…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 会社の工場長が取締役に就…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員が退職することにな…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 ハローワークに助成金を申…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 会社の事業の都合により…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 今年１２月２日に健康保…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 近年、職場での服装はカ…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 少人数の職場では、従業…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 ４月になり新年度がスタ…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員から自転車で通勤…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員から、室内の温度…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 就業規則がなかったら、…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員に社用で出張して…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 令和６年の春闘は、労働…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 会社と労働者がトラブル…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 以前、休職と休業の違い…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 現在、世の中には、カス…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 従業員に休日を週に１回…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 労働時間は１日8時間、…
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多様な労務課題に対応する平野社会保険労務士事務所です。 従業員が業務…
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多様な労務課題に対応する平野社会保険労務士事務所です。 従業員が、何…
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多様な労務課題に対応する平野社会保険労務士事務所です。 令和4年10月に育…
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埼玉県北本市の平野社会保険労務士事務所です。 今年、2024年4月から建設業…
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埼玉県北本市の社会保険労務士の平野です。 2024年4月から労働条件明示のル…
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埼玉県北本市の社会保険労務士の平野です。 年次有給休暇は、心身の疲労回…
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埼玉県北本市の社会保険労務士の平野です。 １月２日に羽田空港で航空機同…
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埼玉県北本市の社会保険労務士の平野です。 １月１４日に全国都道…
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埼玉県北本市の社会保険労務士の平野です。 今年、箱根駅伝は第１００回の記…
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労働者が仕事でケガをした場合、労働者災害補償保険が使用できます。企業は、労…
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労働安全衛生法において、企業は労働者に対して健康診断を実施する義務があり…
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従業員に支払う賃金は、最低賃金法でその最低基準が決まっています。毎年、中…
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労働関連の問題は、労働者の満足度だけでなく企業文化の形成に大きな影響を与えます。そのため、社労士として単に法的なアドバイスを提供するだけでなく、鴻巣市や北本市で、より良い労働環境の構築を目指すパートナーとして尽力します。